北京干部考核选拔系统，大数据管理，匿名打分

2026-08-11 02:03:01 1328次浏览

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领导干部是保持国家发展和我党组织建设中的和关键的资源，而领导干部民主测评就是干部管理中实际意义的管理技术之一。但目前普遍存在的事实却是：干部管理部门虽然建立了一套符合管理需要的考评体系，但是由于没有的软硬件新技术作为辅助手段，完全是手工统计分析，手工编写个人考核文档……。此间耗费了大量时间和精力，低效率考评过程以及复杂的考评结果分析等等常常令干部管理部门感到沮丧和难以把握，更重要的是一些好的工作思路无法进一步实现。因而考评干部工作中又出现了种种新矛盾和新问题，在不同程度上影响到了干部考评工作发挥其应有的作用，甚至对干部管理产生负面影响。

以上系列产品先后获得126项专利和著作权、已通过国家教育部检测合格且为国家“教育部班班通”推荐产品。其中读卡机、电子白板等五个产品已被国家科技部命名为“国家重点新产品”，特别是读卡机被中国电子质量管理协会命名为“中国电子行业知名品牌”，还被国际审查评估委员会（IECC）评为“金奖产品”。

《民主测评系统软件（扫描版）》适用于政府机关、企事业单位等的民主测评工作，可对领导干部和领导班子进行考核，快速处理测评数据，准确生成测评报告。测评卡无需专门印刷，打印和复印即可，成本低、效率高。系统实现了考核管理工作的数字化和标准化，提高了考核测评的科学性、合理性和准确性。

民主测评系统优点：

1. 减少繁琐低效的手工劳动，提高考核测评工作的效率；

2. 采用先进的数据处理方法，使测评工作更加的科学客观；

3. 精简考核测评程序，减少环节出错几率；

4. 考核测评结果标准化、规范化、直观化；

5. 能实时处理各类数据，能用常用的技术方法公示即时的考核或测评报告；

6. 使用方便，节省劳动力。