北京民主测评干部考核系统，提供的强大计算和存储能力

2026-10-26 10:20:01 2067次浏览

价 格：面议

考核软件考核流程： 1. 录入考核对象 2.制作考核表 3.考核打分 4.考核表录入 5.考核结果分析 系统特色： 1. 误操作智能识别 自动识别打分操作出现错误的考核表，如同一张考核表中对某一项指标出现两个评价，则可以根据考核办法进行算法定义，避免因为直接作废而产生的评价误差。 2. 表类别智能识别 对于有多考核主体、多类型考核表的情况，回收打分表时，不用人工区分不同考核主体和不同的表样，自动识别回收表的类别，显著降低了工作量和错误发生率。 3. 灵活的权重设置 灵活设置考核指标和考核主体的权重。系统根据各分项指标对终评价结论重要性的不同，个性化定义相应指标权重；依据不同考核主体对同一考核对象的不同管理程度，确定其在指标体系中所占的比重（即对多级考核主体权重的划分），以保证考核体系的科学合理性。 4. 开放的指标设计 系统通用性强，在提供多种测评表模板的基础上，可以根据使用单位的具体要求定制设计测评表，调整指标，即可完成其他类似的量化考核，在党政机关、教育、大中型企业等各类型单位都可以广泛的应用。 5. 纸张低标准要求 系统导出所有投票表样，可直接通过普通打印机A4纸张打印和复印，对纸张规格无特殊要求，使用方便。 6. 简易便捷的设备 笔记本、扫描仪（3.4kg），体积小，份量轻，携带方便。扫描仪作为高质量的高速扫描仪，一分钟可以扫描40张左右测评表。
为了获取这些资料，大部分企事业单位组织了一些调查问卷，由于数据量太大，统计工作十分复杂，我们传统的手工统计，往往存在着工作量大、时效性差、测评体系指标及权重变更困难、测评报告难以标准化等缺。使我们的统计工作不但花费了巨大人力物力，而且往往存在由于手工统计错误而造成了数据偏差，更有甚者，不能针对这些数据做出完善的分析，使之不能成为我们信服的手改革创新资料。
民主测评系统的主要特点： （一）、把人从繁琐的手工劳动中解脱出来，并且提高了工作效率。 （二）、不会因长时间不知疲倦的工作，而出现错误统计的情况。 （三）、现代化高新技术的使用，是本单位测评现代化的标志。这种测评方式更容易被人们所重视，也更能体现出测评数据的真实、准确性。
民主选举系统支持选票上下倒置任意投票；支持正面反面任意投票；支持单张或五张以下任意投票；支持间隔时长或时短任意投票；支持多类型选票任意投票。 适用于比较高级别如党委、人大、政府、政协、军队、大学、大型企业事业单位的选举。分散投票，集中处理，选举结果即时显屏，且无误差。